在深圳市，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。随着疫情逐渐得到控制，劳动仲裁工作也逐渐恢复。以下是对深圳劳动仲裁恢复工作的指引以及一些常见问题的解答，希望能帮助到有需要的朋友们。
一、深圳劳动仲裁恢复工作指引
1. 劳动仲裁机构恢复线下办公
深圳市各级劳动仲裁机构已全面恢复线下办公，仲裁庭将按照正常工作时间安排开庭审理案件。
2. 劳动仲裁案件受理范围
深圳市劳动仲裁机构受理以下劳动争议案件：
- 劳动合同纠纷；
- 劳动报酬纠纷；
- 工伤保险待遇纠纷；
- 劳动争议调解协议纠纷；
- 其他劳动争议。
3. 劳动仲裁申请流程
- 当事人向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请；
- 劳动仲裁委员会对申请进行审查，符合受理条件的，予以受理；
- 劳动仲裁委员会向被申请人送达仲裁申请书副本；
- 被申请人收到仲裁申请书副本后，应在规定时间内提交答辩书；
- 劳动仲裁委员会安排开庭审理，当事人可到庭参加或委托代理人参加；
- 开庭审理结束后，劳动仲裁委员会作出仲裁裁决。
二、常见问题解答
1. 劳动仲裁时效如何计算？
劳动仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一般而言，劳动仲裁时效为一年。
2. 劳动仲裁费用如何收取？
劳动仲裁费用按照案件标的额的一定比例收取。具体收费标准根据《广东省劳动仲裁收费管理办法》执行。
3. 劳动仲裁裁决书生效后，一方不履行怎么办？
劳动仲裁裁决书生效后，一方不履行的，另一方可以依法向人民法院申请强制执行。
4. 劳动仲裁期间，劳动者可以解除劳动合同吗？
劳动仲裁期间，劳动者可以依法解除劳动合同。但劳动者在仲裁期间解除劳动合同的，应当提前通知用人单位。
5. 劳动仲裁期间，用人单位可以辞退劳动者吗？
劳动仲裁期间，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同，但法律、行政法规另有规定的除外。
三、总结
深圳劳动仲裁工作已全面恢复，希望上述指引和解答能对您有所帮助。在遇到劳动争议时，请依法维权，维护自身合法权益。