在新时代背景下，企业党建成为推动企业发展的强大动力。红色引擎作为企业党建的核心，如何在新时期焕发出新的活力，成为摆在众多企业面前的重要课题。本文将从红色引擎发力的角度，探讨新时代企业党建的新举措。
红色引擎：传承红色基因，激发企业活力
红色引擎，即以党的先进性为核心，将红色基因融入企业文化建设，通过党建工作激发员工积极性和创造力，从而推动企业健康发展。新时代企业党建要充分发挥红色引擎的作用，需要从以下几个方面着手。
一、加强党的组织建设
企业党建工作要以加强党的组织建设为抓手，建立健全党的组织体系，确保党的领导在企业落地生根。具体措施包括：
- 优化组织结构：根据企业实际，调整党组织设置，确保党组织覆盖到各个部门、车间、班组。
- 提升党员素质：加强党员教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力，发挥党员先锋模范作用。
- 创新党组织活动方式：结合企业实际，开展丰富多彩的党组织活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、弘扬红色文化
红色文化是企业党建的重要资源。新时代企业党建要充分挖掘和利用红色文化资源，弘扬革命精神，激发员工爱国热情。具体措施如下：
- 打造红色教育基地：在企业内部或周边建立红色教育基地，组织员工参观学习，传承红色基因。
- 开展红色主题活动：结合重要历史节点，开展红色主题活动，引导员工树立正确的价值观。
- 创作红色文化产品：将红色文化融入企业文化产品，如文创产品、宣传手册等，让员工在日常生活中感受红色文化。
三、强化企业文化建设
企业文化建设是党建工作的重要组成部分。新时代企业党建要注重企业文化建设，将红色文化与企业价值观相结合，营造良好的企业文化氛围。具体措施包括：
- 制定企业文化纲领：明确企业核心价值观，将红色精神融入其中，形成具有特色的企业文化。
- 加强企业文化建设活动：举办企业文化活动，如读书分享会、主题演讲比赛等，增强员工对企业文化的认同感。
- 注重员工精神关怀：关注员工心理健康，开展心理健康教育，提高员工幸福感。
四、推动党建工作与业务深度融合
党建工作与业务工作深度融合是新时代企业党建的重要任务。企业要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作与生产经营、技术研发、市场开拓等业务工作紧密结合，实现党建工作与业务工作的良性互动。
- 发挥党组织领导作用：加强党组织在企业决策层的作用，确保企业发展方向与党的方针政策相一致。
- 创新党建工作模式：结合企业实际，创新党建工作模式，如“党建+项目”、“党建+人才”等，推动党建工作与业务工作深度融合。
- 建立健全激励机制：建立党建工作与业务工作相统一的激励机制，激发员工工作积极性和创造力。
总之，从红色引擎发力，新时代企业党建要不断探索新举措，充分发挥红色文化的引领作用，为企业发展注入强大动力。