亲爱的船员朋友，当你的劳动合同即将到期，你是否在为如何顺利续约而烦恼？别担心，今天就来为你解答这个问题，并提供五大注意事项，帮助你保障自己的权益。
1. 提前沟通，了解公司意向
在劳动合同到期前，主动与公司沟通，了解公司对你的工作表现是否满意，以及是否有续约的意向。这样做的好处是，可以提前知道公司对你的评价，为后续的谈判做好准备。
2. 检查合同条款，确保权益不受侵害
在合同到期前，仔细检查合同条款，确保自己的权益不受侵害。以下是一些需要注意的条款：
- 薪酬待遇：确认薪酬待遇是否符合市场行情，是否有上涨空间。
- 工作时间：了解工作时间是否合理，是否符合相关法律法规。
- 福利待遇：关注公司提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。
- 晋升空间：了解公司是否有晋升机制，以及自己的晋升机会。
3. 评估自身职业规划，明确续约目标
在考虑续约前，先评估自己的职业规划，明确续约的目标。是希望在公司继续发展，还是寻求新的机会？明确目标有助于你在谈判中更有针对性。
4. 谈判技巧，争取最大权益
在续约谈判中，以下技巧可以帮助你争取最大权益：
- 了解市场行情：在谈判前，了解同行业、同职位的薪酬待遇，以便在谈判中提出合理的薪酬要求。
- 展示自己的价值：强调自己在公司的工作表现和贡献，让公司看到你的价值。
- 保持礼貌，尊重对方：在谈判过程中，保持礼貌和尊重，避免情绪化。
5. 关注法律法规，确保合同合法
在签订续约合同前，关注相关法律法规，确保合同合法有效。以下是一些需要注意的法律法规：
- 《中华人民共和国劳动合同法》：了解劳动合同的基本规定，如试用期、劳动合同期限等。
- 《中华人民共和国海商法》：了解船员的权益保护，如船员的工资、福利等。
总之，在船员劳动合同到期时，通过以上五大注意事项，可以帮助你顺利续约，保障自己的权益。祝愿每一位船员朋友都能在职场中取得更好的发展！